Strategischer Maßnahmenplaner Stromnetz (m/w/d)
Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Asset Strategie/Regulierungsmanagement besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Strategischer Maßnahmenplaner Stromnetz (m/w/d).
Aufgaben
- Ableiten von strategisch relevanten Maßnahmen, hergeleitet aus der Betriebsmittelstrategie, aus der Netzstrukturstrategie und aus aktuellen Kundenanfragen für das von der RNG betreute Stromnetz mit dem Fokus der Mittel- und Niederspannung
- Erarbeiten, Bewerten und Auswählen von Varianten für strategische Maßnahmen mit dem Ziel der direkten Umsetzbarkeit
- Abstimmung und frühzeitige Kommunikation mit den angrenzenden strategischen und operativen Bereichen
- Koordination der Freigabe der strategischen Maßnahme zur Aufnahme in die strategische Portfolioplanung
Profil
- Abgeschlossener Bachelor-Abschluss (Elektrotechnik oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung (1 - 2 Jahre)
- Erweiterte Kenntnisse im Bereich von Planungs- und GIS-Anwendungen
- Erweiterte Kenntnisse über die Prozesse Bau, Betrieb, Instandhaltung und Planung (Struktur-/Ausführungsplanung)
- Erweiterte Kenntnisse über die Technik der dem Verantwortungsbereich zugeordneten Netzbetriebsmittel
- Erweiterte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnung)
- Kenntnisse in Analyse-, Diagnose- und Prognoseinstrumenten sowie Methoden der Statistik, Zustandsbewertung und Alterungsmodellierung im Rahmen des Netzmanagements
- Kenntnisse über die entsprechenden gesetzlichen und technischen Vorschriften bzw. Regelwerke
- Grundkenntnisse im Projektmanagement
Darum RheinNetz
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 – 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
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Gesundheitsvorsorge
Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
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Weiterbildung
Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.
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Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.
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Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
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Klimafreundlich unterwegs
Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.
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Unternehmenskultur
Kölsches Traditionsunternehmen mit Innovationsgeist.
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Ich beantworte sie gerne.
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Weiterbildung und Benefits bei uns
In unserem Bereich technischer Netzservice legen wir großen Wert auf Effizienz, Transparenz und Teamwork. Hier kannst du deine Ideen einbringen und in einem dynamischen Umfeld dazu beitragen, unsere Unternehmensziele zu erreichen. Ein kollegiales Miteinander und offene Kommunikation stehen bei uns im Vordergrund.
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Unternehmenskultur
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Gemeinsam das Netz von morgen gestalten
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – von fairen Benefits über Work-Life-Balance bis hin zu einem kollegialen Arbeitsumfeld. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.
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