Systemtechniker Telekommunikation (m/w/d)

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Systemtechniker Telekommunikation (m/w/d).

Aufgaben

• Du führst Netzbau-, Betriebs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Telekommunikationsnetz eigenständig durch
• Zudem übernimmst du die Ausführungsplanungen für technische Netzdienstleistungen im Telekommunikationsnetzbau
• Außerdem setzt du Dienstleister und Ingenieurbüros ein und koordinierst sie im Rahmen des Projektmanagements
• Dabei unterstützt du die Festlegung von Qualitätsstandards, bewertest diese nach verschiedenen Analyseverfahren und berücksichtigst individuelle Anforderungen
• Zusätzlich stellst du Daten zusammen, prüfst sie für die auftrags- und projektbezogene Kontierung von Material, Eigen- und Fremdleistungen und führst die Kontierungen durch
• Darüber hinaus bereitest du die jährlichen internen Audits für den sicheren Netzbetrieb vor und nimmst aktiv daran teil
• Schließlich beteiligst du dich an der Rufbereitschaft

Profil

Darum RheinNetz

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 59.000 – 73.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.