Techniker mit Schutzkleidung steht in einem Umspannwerk, hält ein Tablet und spricht über ein Funkgerät. Im Hintergrund sind Windräder zu sehen

Systemtechniker Leitsysteme (m/w/d)

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Systemtechniker Leitsysteme (m/w/d).

Aufgaben

  • Du parametrierst und administrierst unser spartenübergreifendes Netzleitsystem auf Anwendungsebene, das in der Querverbundleitstelle zur Steuerung und Überwachung von Netz und Anlagen in Köln und Umgebung eingesetzt wird
  • Dabei nimmst du Anforderungen von Kunden, Mitarbeitern und Partnern entgegen, bewertest und detaillierst sie und stimmst dich anschließend mit dem Product Owner über die priorisierte Planung und zielgerichtete Umsetzung ab
  • Darüber hinaus setzt du Anforderungen eigenverantwortlich um, stellst die Qualität sicher und informierst den Anforderer regelmäßig über den Bearbeitungsstand sowie das Ergebnis
  • Zusätzlich erstellst du Reports und bereitest relevante Datenbestände für Kunden, Mitarbeiter und Partner strukturiert auf
  • Du übernimmst den First-Level-Support bei Fehlern oder Störungen auf Anwendungsebene, führst erste Analysen durch und dokumentierst diese nachvollziehbar
  • Im regelmäßigen Austausch mit der Querverbundleitstelle, unseren Partnern und Personen aus anderen Fachbereichen fungierst du als verbindende Schnittstelle zwischen Planung und Bau von Primär- und Sekundärtechnik sowie der Netzführung und trägst damit zu einer abgestimmten und qualitätsgesicherten Zusammenarbeit bei

Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Bachelor-Studium oder verfügst über eine Qualifikation als Techniker im Bereich der Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Informationstechnik, Geoinformationstechnik oder vergleichbar
  • Du hast bereits erste Berufserfahrung (1–2 Jahre)
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Energiewandlung und -verteilung, insbesondere im Betrieb und der Führung von Verteilnetzen verschiedener Sparten
  • Du hast wünschenswerterweise erste praktische Erfahrungen in der Administration und Parametrierung leittechnischer Systeme eines Netzbetreibers gesammelt
  • Du arbeitest zuverlässig, denkst analytisch und übernimmst gerne eigenverantwortlich Aufgaben
  • Du bist teamfähig, kommunizierst offen und arbeitest gerne mit Kollegen (m/w/d) aus verschiedenen Fachbereichen zusammen
  • Du bist vertraut im Umgang mit Grafiksoftware oder Geoinformationssystemen wie Corel Designer, Lovion oder Smallworld und kannst diese sicher anwenden
  • Du hast erste Programmiererfahrungen, beispielsweise in VBA, Python oder Java, und kannst einfache Automatisierungen oder Auswertungen selbst umsetzen
  • Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365 und nutzt die Tools effektiv für deine tägliche Arbeit

Arbeiter mit Schutzhelm und Warnweste steht in einem Kontrollraum und bedient Schaltschränke mit leuchtenden Anzeigen

Darum RheinNetz

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 63.000 – 80.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

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  • Gesundheitsvorsorge

    Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

  • Weiterbildung

    Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

  • Sicherer Arbeitsplatz

    Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

  • Klimafreundlich unterwegs

    Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

  • Unternehmenskultur

    Kölsches Traditionsunternehmen mit Innovationsgeist.

  • Work-Life-Balance

    Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

  • Kinderbetreuung

    Betriebskita (7:00-18:00 Uhr), Feriencamps und Notfallbetreuung.

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Portraitfoto von Lisa Kohnke, Recruiting
Lisa Kohnke
Tel.
0221 178-2875
E-Mail

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Junge Männer in sommerlicher Kleidung sitzen auf einer Tribüne, im Vordergrund begrüßen sich zwei mit Fist Bump
Benefits und Weiterbildung

Deine Entwicklung zählt:
Weiterbildung und Benefits bei uns

In unserem Bereich technischer Netzservice legen wir großen Wert auf Effizienz, Transparenz und Teamwork. Hier kannst du deine Ideen einbringen und in einem dynamischen Umfeld dazu beitragen, unsere Unternehmensziele zu erreichen. Ein kollegiales Miteinander und offene Kommunikation stehen bei uns im Vordergrund.

Vorteile Entdecken
Drei RheinNetz-Kolleg:innen auf dem CSD
Unternehmenskultur

Deine Vorteile, unsere Kultur:
Gemeinsam das Netz von morgen gestalten

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – von fairen Benefits über Work-Life-Balance bis hin zu einem kollegialen Arbeitsumfeld. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.

Über die Firmenkultur