Techniker Messtechnik Wasser- und Wärmezähler (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Kaufmännische Geschäftsführung besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Techniker Prüfung Wasser-/Wärmezähler (m/w/d)

Aufgaben

• Koordination und fachliche Betreuung der Standrohrprozesse sowie der Werkstatt
• Verantwortliche Durchführung, Überwachung und Sicherstellung aller eichrechtlichen Aufgaben der Prüfstelle gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung der Teamleitung bei organisatorischen und technischen Aufgaben
• Übernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)
• Bemusterung neuer Zähler- und Gerätetypen
• Bearbeitung von Reklamationen und Fehleranalysen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Prüfeinrichtungen
• Beschaffung von Zählern, Geräten und Verbrauchsmaterialien
• Unterstützung des Außendienstes bei komplexen Messungen vor Ort

Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium, Technikerabschluss (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im technischen Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld
• Analytisches Denkvermögen und Freude an der Lösung technischer Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Führerschein Klasse B

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 60.000 – 74.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.