Meister Bau, Betrieb & Instandhaltung Rohr Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Meister Bau, Betrieb & Instandhaltung Rohr Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Aufgaben

• Zentrale Koordination und Steuerung der Arbeitsvorbereitung als Schnittstelle zwischen Bau, Betrieb, Instandhaltung und Einsatzsteuerung
• Erstellung, Standardisierung und Pflege von Arbeits‑ und Wartungsplänen inkl. Richtwerten sowie Durchführungsvorbereitung für geplante Maßnahmen
• Sicherstellung einer qualitäts‑, termin‑ und ressourcengerechten Einsatzplanung durch belastbare Arbeitsvorbereitung und auswertbare Daten
• Zusammenstellung, Prüfung und Bereitstellung aller erforderlichen Daten und Dokumente zur termingerechten Beauftragung und Kontierung von Eigenpersonal und Dienstleistern
• Planung und Vorbereitung von Schalthandlungen in Gas‑ (ND/MD/HD) und Wassernetzen inkl. Probesperrungen sowie Außer‑/Inbetriebnahmen
• Fachliche Unterstützung bei Anfragen Dritter: Maßnahmenableitung, Beauftragung, Steuerung, Dokumentation, Kundeninformation und Rückmeldung
• Vorbereitung von Maßnahmen in Bau, Betrieb und Instandhaltung unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Operative Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen (z. B. EU‑Methanverordnung) sowie Mitwirkung in Sonderprojekten
• Sicherstellung der korrekten Nutzung relevanter IT‑Systeme zur nachhaltigen Verbesserung der Daten‑ und Prozessqualität
• Fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende zu Themen des Workforce‑Managements
• Regelmäßige Überprüfung der Qualifikation und Zuverlässigkeit von Mitarbeiterenden und Dienstleistern sowie Meldung von Abweichungen und Entwicklungsbedarfen
• Aufzeigen, Korrektur und Vermeidung von Dokumentationsfehlern sowie aktive, fachbereichsübergreifende Weiterentwicklung der Daten‑ und Dokumentationsstandards

Profil

• Du bringst einen Meister (m/w/d) im Bereich Gas oder Wasser mit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2–6 Jahre) im Bau, Betrieb und der Instandhaltung von Gas‑ und Wassernetzen
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen, technischen und betrieblichen Regelwerke
• Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung sowie in der fachlichen Koordination von Mitarbeitenden und Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit GIS sowie gute Kenntnisse in Microsoft 365, SAP und Workforce‑Management‑Systemen
• Analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Blick auf Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Kommunikations‑ und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten als fachlicher Ansprechpartner und Schnittstelle
• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und sicheren Anlagenbetrieb sowie Bereitschaft zur Mitwirkung in Sonderprojekten

Darum RheinNetz

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 60.000 – 74.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.