Vertragsmanager (m/w/d)

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Steuerung besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Vertragsmanager (m/w/d).

Aufgaben

• Erstellen und Anpassen von Vertragsentwürfen auf der Grundlage relevanter Informationen der Vertragsverantwortlichen/-ausführenden
• Koordinieren des Abstimmprozesses und erforderlicher Anpassungen mit den Vertragsparteien und den zuständigen Rechtsabteilungen (SWK, RE-SR) bezüglich der juristischen Prüfung und Freigabe der Vertragsentwürfe
• Veranlassen der rechtskräftigen Vertragsunterzeichnung durch die Vertragsparteien
• Stetiges prüfen bestehender Verträge hinsichtlich des Anpassungsbedarfs (z. B. infolge regulatorischer Änderungen), anstoßen von Vertragsanpassung/-verlängerung/Kündigung bei ablaufenden Verträgen
• Aufbauen und Weiterentwickeln eines zentralen Vertragsmanagementtools für den Marktbereich Netz
• Sicherstellen der Dokumentation der rechtskräftigen Verträge in diesem Vertragsmanagementtool einschließlich festlegen des jeweiligen Prüfzyklus
• Informieren der interessierten Parteien (Vertragsverantwortliche/-ausführende, SWK, RE-SR) über Vertragsabschluss/-anpassung
• Bereitstellen von Auswertungen und Analysen aus dem Vertragsmanagementtool, Berichterstattung an die Geschäftsführung und die betroffenen Führungskräfte
• Durchführen von Feedbackgesprächen zur Einhaltung der vereinbarten SLAs, gemeinsam mit den involvierten Fachbereichen
• Sicherstellen der Abrechnungsvorgänge gemäß vertraglichen Regelungen einschließlich Berücksichtigung von Preisanpassungen (Gleitklauseln)

Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit den Schwerpunkten (Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht)
• Mehrjährige Berufserfahrung (2 - 6 Jahre)
• Einschlägige Erfahrung im Vertragsmanagement eines Energie- und Wasserversorgungsunternehmens
• Umfassende Kenntnisse von entsprechenden gesetzlichen Vorschriften bzw. Regeln zum Vertragsrecht in Energie- und Wasserversorgungsunternehmens
• Kenntnisse des regulatorischen Rahmens eines Energieversorgers, insbesondere mit Bezug zu Verteilnetz-/Messstellenbetreiber
• Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets und SA
• Analytische Fähigkeiten und Ergebnisorientiertes Handeln von Vorteil
• Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit sind erwünscht

Darum RheinNetz

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.