Teamleiter Gerätekatalog/-verwaltung (m/w/d)

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Teamleiter Gerätekatalog/-verwaltung (m/w/d).

Aufgaben

• Du leitest dein Team disziplinarisch und fachlich und koordinierst und optimierst die Aufgaben und Arbeitsabläufe.
• Dabei führst du die inhaltliche Konzeption und die strategische Abbildung der technischen Basisdaten (Geräteabbildung, Stammdaten, Eigentumsverhältnisse) sowie die Weiterentwicklung der relevanten Prozesse in SAP IS-U durch.
• Du bringst dich in die strategische Ausrichtung der Los- und Geräteplanung ein und wirkst an der Optimierung des Gerätebestands für die RheinEnergie, RheinNetz und Beteiligungen mit.
• Du betreust die Weiterentwicklung des elektronischen Bestell- und Lieferscheins, übernimmst die SAP-Implementierung und steuerst die Zusammenarbeit mit einem externen Entwickler.
• Mit Monitoring-Maßnahmen sicherst du die Qualität in deinem Bereich, bereitest Reports für Vorgesetzte und Auftraggeber auf und bereitest SLA-Vereinbarungen für Dienstleister vor.
• Du erarbeitest Teilziele für das Team aus den vereinbarten KPIs und leitest Rahmenbedingungen für deren strategische und fachliche Ausrichtung ab.
• Du stellst die auftrags- und projektbezogene Kontierung von Material-, Eigen- und Fremdleistungen sicher und überprüfst die Qualität stichprobenartig.
• In nationalen Gremien engagierst du dich für die Weiterentwicklung des elektronischen Bestell- und Lieferscheins.
• Du behältst die Qualifikationen im Team im Blick und leitest gezielt Maßnahmen zur Weiterentwicklung ein.

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Deine mehrjährige Berufserfahrung (zwischen zwei und sechs Jahren) hilft dir, komplexe Anforderungen sicher zu bewältigen.
• Du verfügst über fundiertes Fachwissen in der Geräteabbildung und -verwaltung im Messstellenbetrieb.
• Sehr gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Gesetze und Verordnungen gehören zu deinem Profil.
• Du kennst dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im liberalisierten Energiemarkt gut aus.
• Das MS-Office-Paket nutzt du souverän in deinem Arbeitsalltag.
• Du hast bereits Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams gesammelt.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
• Du bringst die Bereitschaft mit, dich in nationalen Gremien und Verbänden zu engagieren.
• Ein sehr gutes technisches Verständnis, sowie gute Kenntnisse in der Metrologie sind von Vorteil.
• Wünschenswert ist Erfahrung im Umgang mit SAP sowie gute Englischkenntnisse.

Darum RheinNetz

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zu dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.