Gruppenleiter Bilanzkreismanagement (m/w/d)

Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Netzwirtschaft besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Gruppenleiter Bilanzkreismanagement (m/w/d).

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe im Rahmen der Führungsgrundsätze. Dies umfasst unter anderem folgende Teilaufgaben:
  • Du optimierst mit deinem Team Lastprofile sowie weitere Parameter (u. a. Brennwerte, Jahresverbrauchsprognosen) für die Energiemengenbilanzierung Strom und Gas unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen und regulatorischen Regelungen sowie Marktprozesse
  • Ein risikominimiertes Bilanzkreismanagement stellst du durch eine kostenoptimierte Portfoliobewirtschaftung für die Marktrolle VNB sicher. Dabei verantwortest du die Abrechnung der VNB-Bilanzkreise sowie die Verlustenergiebeschaffung
  • Du koordinierst monatliche Verbrauchsanalysen in den Sparten Strom und Gas zur Ableitung wirtschaftlicher Entwicklungen
  • Die Durchführung aller Tätigkeiten für die Quartals- und Jahresabschlüsse, Wirtschaftspläne und Kontenklärungen für die vom Bereich zu verantwortenden Kostenarten (u. a. Netzdifferenzen; Ertrag/Aufwand aus Mehr-/Mindermengen) gewährleistest du
  • Du verantwortest die Personalauswahl für dein Team unter fachlichen und disziplinarischen Gesichtspunkten
  • Mit den Teammitgliedern deiner Gruppe führst du Mitarbeitergespräche zur jährlichen Standortbestimmung
• Zudem planst, steuerst und überwachst du die Budgets, Kosten und Ergebnisse der Gruppe
• Aus den vereinbarten Zielvorgaben (KPIs) erarbeitest du die Teilziele für die Gruppe und leitest in Abstimmung mit der Abteilungsleitung die Rahmenbedingungen für deren strategische und fachliche Ausrichtung ab

Profil

• Du verfügst über einen Diplom- oder Master-Abschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Zudem bringst du mehrjährige Berufserfahrung in der ziel- und ergebnisorientierten Mitarbeiterführung mit
• Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Verordnungen in der Energiewirtschaft zeichnen dich aus
• Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis der Wirkungsweise des nationalen und europäischen liberalisierten Strom- und Gasmarktes, insbesondere der relevanten Zusammenhänge aller Wertschöpfungsstufen des energiewirtschaftlichen Umfelds
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse über Entwicklungen und Trends auf dem liberalisierten Energiemarkt
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehört zu deinen Stärken
• Mitarbeiterförderung ist für dich selbstverständlich
• Dein Handeln ist zielorientiert
• Bereichsübergreifendes Denken zeichnet dich aus
• Du bringst Innovationsfreudigkeit mit

Darum RheinNetz

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 77.000 – 107.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.